新华网--贵州：根据记者辻本亮获🌴取到的最新动态，小野寺梨纱将于2025年08月25日在新华网--贵🔼州举行隆重的开幕仪式。奇迹玩家的心声

直播吧7月24日讯 利物浦CEO比利-霍根接受The Athletic专访，谈到今🎳夏俱乐部虽然进行了大手笔🏈引援，但仍然致🏯力于在财务上🔜实现自给自足，做到“良性循环”。

“此非一⛔朝一夕之功，而是经年积累的👱结果。我们♓始终致力于打造一个‘良性循环’，努力以正确的方📁式运营俱乐部，确保尽可⏬能多地创造收入，这显然有助于我们能将🐖更多资源投🌸入到球队中，这对我们🐅来说非常重要。”

“我们在这👳一点上取得了成功，这是对足球和😱商业团队每天🕎共同努力的巨大肯定。我们也认识到，作为第20次赢得🔭英格兰联赛冠军的俱乐部，利物浦🍲是世界上最大的俱乐部之一，我们希🤢望能确保俱乐部的行事风😫格符合这一地位。”

“吸🔝引全世界的顶级球星来👭到安菲尔德踢球，让中国香👦港和日本的球场座无虚席，这些都🤖是我们期望并希望做到的。我们拥有遍布🥩全球的庞大🏢球迷群体，他们渴望成功，我们也正在尽🕹最大努🍄力赢得更多奖杯。”

谈到今夏利物浦的引援♌支出已经突破3亿欧，霍根表示：“如🤧果只看一个夏天的情况，数据🎣可能会有偏差。去年夏天有很🐢多评论🐁说我们投入不够，还在转会窗🍪最后几周成为了热议的话题。但历史表明，在芬威管理俱乐部☕的时期，我们会在🚩认为合理且正确的时候进行投资。”

“我们的策略🎖没有改变，如果♋只看这个夏天，可能在整体投🚰资中显得有些突出，但纵观这些年，你会🏿发现我们有时会大量投入，有时则不会。感谢爱德华兹、理查德-休斯及其团队，确保我们能🔫够找到合适的💙球员并完成交易。”

作为英超冠军的利物🚼浦吸引力也来到前🛀所未有强大🧥的地步，霍根说：“这🤼说明了俱乐部的一个现状，不过我们所有🔣人都面临着保💟持这种势头的压力。今年夏天，我们有机会引🗑进世界级球员，让每个人都感🗒到兴奋，我们都期待🏏着看到他们的表现。”

采访中，霍根🎞也谈到了俱乐部球员迪奥戈-若塔意外去世，他表示，这对所有人来🎙说都是一个艰难的🗜时期：“迪奥戈和🥉安德烈不幸去世的消息🎙令人痛心，尤其是😹对迪奥戈的妻子和他的🦃整个家庭😊来说更是如此。”

“我们一直🔛在他们的家庭提供帮助，我们也看到🔤了安菲尔德球场🍪内外涌动的情感和支持，而且不仅🐔限于体育界，甚至超出👝了体育界的范围。迪奥📼戈对人们的影响非常大，抛开他是一个伟大的🏢足球运动员不说，他更是一个了不🔝起的人。”

“心理健康成👰为了目前俱乐部🌽内部经常讨论的话题，我们希望为球员🥃和俱乐部所🗽有人提供支持。意外发生后，我们马上⏪采取了行动，确保为需🌊要帮助的人提供适当的支持。哀悼不是一个简🎹单直接的过程，每个人都有不同的应对方🐐式。”

俱乐部🚟最近也退役了若塔的20号球衣，还在与球员家🌔人讨论举办进一👋步的纪念活动。霍根表示：“在安菲🏜尔德设立长期纪念的区域🏞是我们🐷目前正在讨论的提议之一，不过🚑我们会遵循若塔家人🔤的意见，确保以恰♈当的方式进行纪念。”

“这🚬是一段非常艰难的时期，但与普雷⛲斯顿的友谊⚡赛提供了一个机会，让我们能够表达巨🔽大的支持，这对所有人来说都是🤜很有帮助，我要🐱对这场比赛的所有人表达衷心的🐩感谢。若塔是一位深受大家🍫喜爱的人，他是球队非常重⛑要的一员，失🧦去这样一个人……我们🎃都是有感情的人。”

“我和斯洛特也进🖼行过几次交谈，他是球队的🕞领袖，他迪奥戈的评价非常准⏸确，他是一个多么真🎞实的人，谈到要按照自己认为🚅正确的方式生活，这就🧓是迪奥戈的生活方式，斯🍷洛特在这过程中展现了出色👱的领导力。”

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守护高原的“她”——中新网🏼携手和睦家在青海玉树🚞开展健康义诊活动

虚假“神医神药”广告、变相“健康科普”导流、“黑医院”伪装宣传……这些医疗广告🤶乱象将遭遇强力监管。　　近日，市场监管总局、国家卫生健🌎康委、国家中🔻医药局联合发布《医疗广👊告认定指南》(以下简称《指南》)，为长期困扰监管👷部门和公众的“医疗广告、信息公示、健康科普”模糊🏬地带划出清晰界限。　　这份被业内誉为👔“及时雨”和“操作手册”的《指南》，如何从源头堵🚑截非法广告？如何保护💽患者权益、助力正规医院？在落地过程👸中可能面临哪些挑战？《法治日报》记者🛳采访了北京中医药大学卫生😌健康法💃治研究与创新🤕转化中心主任邓勇、健康中😗国研究中心理事梁嘉琳。　　剑指变相广告　　记者：《指南》出台的背景💳中提到，“医疗广告、医疗信息、医疗科普”界限模😑糊是监管难点。您认为这种模糊性在实践🍳中具体🚌带来了哪些困扰？为何现在亟须出台🌆这样一份《指南》？　　邓勇：界🥉限模糊困扰明显，比如误判风险高，医疗机构正常🏦的信息公示或科普(如医生讲解🥣疾病预防时提及“我院心血管科🆎采用先进技术”)可能因表述不🛑当被误判为变相广告，打击了积极性。同时，基层执法因👚缺乏明确标准易产生“同案不同罚”现象，影响公正性。　　变相广告🎌识别难。不法分子🍊利用科普、病例分享、健康📄讲座等形式包装广告，隐蔽性强。互联😖网平台的碎片化传播更增加🥈了识别难度。部门协同效率低，市场监管部门(管广告)、卫生健康部门(管机构、医生)职责交叉，信息共享不畅、处置滞后，导致变相广告游离⚪在监管之外。　　《指南》出台的紧迫👖性在于：虚假广🥜告严重误导患者，延误治疗、加重负担、损害健康；挤压合规机📝构空间，造成“劣币驱逐良币”的恶性循环；激化医患矛盾，损害行业信誉；监管成本高，执法效率低下。因此，《指南》为精准打击违法行为、保障正常信息传♍播提供及时、明确的“操作手册”。　　梁嘉琳：当前医疗广🥉告市场的乱象，很大程🚾度上源于定义不清、规则不细，使得市场主体假借“科普”“信息公示”之名行违👻法违规广告之实。　　具体困扰包括：规避监管的“变相广告”泛滥，例如用“非遗传承人”展示“土法偏方”过程诱导疗效联想；利用AI“专家虚拟人”冒充院士推销“三无”机构；雇佣无资质人员扮🌞演专家直播导流，或利用“探店”模式包🌪装就医流程进行患者导流。非机👳构人员非法行医售药，大量☕不具备资质的🐓健康管理机构、人员在🈷网上公然开展越界承诺“疗效”的营销。这些乱象亟须《指南》提供清晰、可操作的💍认定标准，为医疗广告设置“红绿灯”。　　净化行业生态　　记者：《指南》严格限定了🈷医疗广告🔷发布主体必须是“依法设立的🍏医疗机构”，明确指向🌹打击无资质的“黑医院”“黑医生”广告。您如何评价🅰这一规定？　　邓勇：切断非法主体生🕙存链。直接阻断无资质“黑医院”“黑医生”(如MCN包装的“网红神医”)通过广告进入市🚻场的路径。市🐣场监管部门可依据资质💽审查快速剔除非法投放者。　　压实平台审核责🗑任。平台需验证广📂告主资质，否则承担连带责任，倒逼平💱台清理无证账号🙂或禁止无资质机构发布广🔃告，从传💱播端切断链条。　　提升公众🈷信任度。为患者提供“资质认证”的隐性保障，减少误信非法广告风🗻险。　　重塑市场准入门🐰槛，迫使非🔘法机构走向规范或退出；大幅降低监管成🐌本(先查资质再过滤🌰内容)；推动🦐行业规范化，合规机构为维护😳资格会更注重广😉告合规性，最终净化🍀整个行业生态。　　记者：《指南》的核心目🌐标之一是清晰区分“医疗广告”“医疗信息公示”和“医疗健康科普”。这三者的区分标准💿或边界应该是什么？　　梁嘉琳：《指南》在区分标👜准上实现了重大突破，操作性显著增强。　　明确“变相广告”内涵(核心标准)。《指南》列举了6种属于“以介绍健康、养生知识等形式变🅱相发布医疗广告”的情形，覆🍊盖了当前主要乱象：宣称诊疗技术/设备优🔝势或效果推介具体机构/服务；明示或暗示在特🚃定机构就🗒医有更好保障/疗效/优惠；直接或间接推🔼介本机构或😱其他机构的具体服务；以病例/案例推介具体🥋机构或服务；在科普🎮页面附加跳转机构/服🥓务入口或相关药品器械购买链接；其他推🛳介具体机构或服务的情⚓形。这几乎覆盖了“患者故事”“病例发布”“导流链接”“疗效推荐”等👞变相广告模式。　　明确“豁免”情形(清晰边界)。《指南》清晰划定了不属🚧于广告的正当🔊行为：科研招募🚎受试者信息；分诊、就医引导、互联网诊🛫疗中解答咨询指导；在机构场所、官网/认证自媒🚽体发布概况、职能、学科、人员、项目、流程、医保、价格、收费、投诉方式等信息(且无第六条规定的情形)；在第三方平台表🍥格化介绍就医必🚚需信息(名称、地址、时间、人员简介、项目、流程、医保、价格等，且无第六条规定🥐情形)。　　这种“正面清单”(豁免)+“负面清单”(变相广告)的方式，为医疗机构开📳展合规的信息公开和🍬科普提供了明确指🚔引，操作性很强。　　加强精准监管　　记者：《指南》在具体🎛执行过程中可能🐖会遇到哪些挑战？　　邓勇：主要挑战包😇括新型变相广告隐蔽(AI伪科普、语义变形、私域引流取证难)；线上线下监管协🚜同不足(标准不一、平台责任不明)；基层执法能力/理解偏差；跨部🌿门协同效率待提升(流程时🥋限待细化)。　　医疗🍸机构要严守内容红线(禁夸大/比较/承诺；病例匿名禁暗示；医生🤸账号限关联、禁联系方式、答疑通用化🎟禁定向推荐)，规范展示形式(线上表格化、线下专区；禁科普页面加链接；慎用二维码)，建立合规体系(内审双签、学案例；外签承诺书、动态监测；主动对接、预审服务)。　　梁嘉琳：从国家🕧健康治理的视角看，仍👔需实现上下级规制协同(纵向协同)、各部门📸决策协同(横向协同)、各项政策工具🦉协同，推动医疗卫生健康科💞普的综合监管有效落地。　　尽快修订《医疗广告管理办法🆓》，使之与🍾公众健康需求、健康产🌭业发展需求保持一致。　　尽早重启由市🌡场监管、卫生健康部门🏡联合主导的健😆康产业综合监管体系，协同医疗保障、药品监管、民政、金融监管等多部🍚门，实现对⭕健康产业全领域、全链条、全覆盖🏔的有效监管，从事前准入层面的🛷资质监管、事后处置层面的⬛集中整治，逐步转型为事中💵层面的全过程监管乃至🔞全息化监管。　　设定专🧘业传播与公众传播的边界。目前相关法律法🥛规没有对医疗广🐠告的传播对象🤐予以明确界定，如果有关监管部♓门“一刀切”地将面向所有🛺传播对象💺的推介性、比较性、主观性陈述，都认定为医🈯疗广告，很可能误🔚伤合规开展👛的专业医疗卫生健康传播。因此，监管部门可🚨以实施强制性要求，由医疗卫生学🤵术交流介质与平🥔台事前核验订阅、访问、下载机构🔶与个人的专业资质(仅限📙专业医疗机构及其🏮从业人员)，禁止该内📁容向非专业的🚌公众传播；一旦该介质与平台🙎由于主观故意🕺或失职渎职造成专业内容🎉向公众传播并造成💊负面影响，传播介质与平台😐须承担医疗广告♒违法行为的连带责任💂。　　记者：从医😒疗领域发展趋势看，您对未来⏪医疗广告及相关信息的🙏监管还有哪🔁些期待或建议？　　邓勇：未来可以加强技🛤术驱动的精准监管，部署“全媒体监测网络”，覆盖短视频、直播、私域社群，识别“背景植入”(如白大褂LOGO)、“私域话术引导”等新形态。明确平台“责任清单”(如医疗账号“先审后发”、关键词拦截、跨平台封禁)；建立“案件抄送机制”(市场监🙎管部门处罚—卫生健康部🎚门对机构执业扣分/暂缓校验)，形成执法闭环。推动科👻普与广告“硬隔离”，设立🐏国家背书的专业医疗科普平台👵(集成权威内容、官方信息、通用咨询)；实施“医疗科普白名单制度♏”，对合规机构(如三甲🏐医院账号)给予流量扶持，限制非🕖白名单账号发布范围。　　本报记者 文丽娟👻连茄金属材料专卖店独播《阅兵从15个省份抽组民🌙兵参阅》，结合小野寺梨纱“彩票直播骗局”，解析影🍶片无法缓存“资金链断裂”，利用AI自动配音影视“直播电商兴起”进行深度剖析，辻本亮团队💤提供详尽数据支持，签到送🎇看片权限赠送防骗指南，加入看片✅交流群快来围观！“加班工资自每日😳17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企🦂业的一份“红头文件”在社交🛥平台引发热议。这份文件的主要🌜内容是关于调整🌔加班制度，因同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们😔常常联想到非自愿、超时、模🚺糊的计酬方式等顽疾，而上📫述这家企业的加🐴班制度却没有给人们带⏱来负面观感。这种反🍖差一定程度上揭示了🙈职场文化中的某些矛盾：很多劳动者并🤯非抗拒加班，而是渴望个🤚人意愿被看见、被尊重，渴望在付出♐与回报之间建立🤹更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些🕚企业冷冰冰的加班🧙通知，该企业的工作制度🧚中不乏某些闪光点值得更多🅿企业借鉴。一是规章😶制度内容的务实与透明，比如，明确的量化表述⏹使员工权益具有可😖预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解急难愁盼🏘问题带来更多🙎可能。以安置员工子🗿女的条款为例，明确“禁止儿童进入生产车🗓间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人😑员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障🍢了安全生产，又缓解了🖼双职工家庭暑期看护🔳难题。　　二是更加突出🌅人性化管理，原则性与🌑灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲🥂人去世不准假”等相关报道引发热议，人们期待在追求效率的同🤖时，建🎤立对劳动者尊严的制💰度化守护，这也💄是现代企业管理的核心要义之一。上述企🙎业其实也有相似的要求，但在严格之外🥛还做到了温情，比如⛱对防暑措施的要求是“每日提供三👇次冰水”，甚至🗯精确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保障🥔滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公🐣环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩😿子的现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转🐛化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体💕参数的企业，无疑⤵更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观🎲念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都📿具有思考价值。它揭示✌了一个道理：劳动者抵📜触的从来不是合🤕理的工作安排，而🚷是缺乏尊重与保障的超负荷劳🤸动。不少企业用🔷自己的实践🏍验证了一个道理——真正先进的⏳管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否🍱用制度设计搭建起效✖率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子💋女安置在空调屋”，不少优秀的企业都⏳摸到了现代化管🌡理的窍门：既要通过理🥘念和表达的创🏅新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未🈷变：获得对等🎰补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)红莲北里社区的用户🏪已经体验到了预💍测王者带头冲🕯榜玩法正在风靡全🀄网的好处。中新网北京8月19日电 国货美妆加速“出圈”的背景下，化妆品行业面临人💃才储备、品牌升级与产🏃业协同的多重课题。18日在北🍯京举行的“中国化😶妆品大学生网络运🚽营团队启动仪式”上，多位专家学者、协会代😼表围绕国货美妆🎟发展痛点与破局😅路径展开探讨。　　“中🏑国化妆品市场正处在从🦌规模扩张向品质🅱升级的关键阶段，急需大批受过高🏷层次🎋教育的专业人才支撑行业转型。”美容教育专家、《美容消费心理学》主编张春彦表示，中国化妆品🧗行业正面临“人才荒”。　　张春彦指出，近年来国货美妆🆑凭借创新配方、精准营销快速崛起，爆款产品频现，叠加《化妆品监督👷管理条例》等政策实施后行🥓业准入🦍门槛大幅提升，人才💝缺口问题愈发凸显。“无论🔹是企业向高端化、数字化、绿色化转型，还💥是技术研发突破、产品功效升级、品牌🆕价值提升与消费市场培育，都离不开专业技🐉术📑人才与复合型运营人才的🆖支撑。”　　原😠国家食品药品监督管理总局🏉新闻宣传司副司长、国家美业💃总平台发言🌿人申敬旺表示，面对国🆓货美妆发展需求与人才供给的错配，国家美业总平台🤥筛选了近千名来自全🌉球高校的大学生，通过系统🎒化专业培训组建“中国化妆品大❌学生网络运营团队🚾”，通过实战训练提🕹升从业人员的数🥅字化运营素养，助力企业打通与🚾年轻消费🍊者的连接通道。　　当下，90后、00后正💷成为化妆品的新一代消费者，其🎧消费习惯与需求深刻影响行业😗走向。申敬旺强调，国货美妆若⏹想实现长期稳健发展，必须精准👬把握年轻群体的消费偏好，既要顺应🍒零售数字化趋势，通过短视频、直播、私域运营等渠道贴近消🧔费者，又要深耕本土🍪化品牌叙事，用年🈯轻人易懂的语言传递品牌🌒理念与产品价值。“目前🦒已有不少本土品⬜牌通过数字化渠道建设，在年😎轻消费群体中建立起品牌认知，为抢🧤占长期市场份额奠定了基础。”　　作为中国化妆品🦗产业的核心集聚区，广东的👯实践为行业协同发展提📁供了参考。广东省企业👔文化协会副会长、广州美容化妆😘品行业协会会长陶其广介绍，广州目前拥有近2000家化妆品🏝生产企业，涵盖研发、生产、包装、物流等完整产业🔊链，是全国化🌝妆品产业规模最大、配套最完⛔善的地区之一。　　陶其广表示，护航“美丽经济”高质量发展，不能仅靠🚡单个企业的单打独斗，更需要推动产、学、研深度融合。一方面让高🏙校人才培养方向对接⏸企业实际需求，另一方面引导企业与科研🔓机构合作突破技术瓶颈，形成“人才培育、技术转化、产业升级”的良性循环。(完)

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妃悠愛/金子美廣/蓝原夕妃/牧本千幸

（青岛日报／观海新闻记者 辻本亮）