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直播吧7月24日讯 现年27岁的英格兰前锋拉什福德正式加盟巴塞罗那，成为球队在2025/2026赛季的新援。对此，巴萨官网🤟撰文谈论了拉🥦什福德与球队的不解之缘，在职业生涯中，拉什福德曾与多👃位跟🤛巴萨有关的人物有过交集。

范加尔：开👳启职业生涯的恩师

1997年10月31日出生的😇拉什福德🥝是在范加尔执教的曼联队中首次🐯亮相英超，并在处👵子秀中梅开二度。范加尔在巴塞罗那也🏡有着辉煌的历史，他曾经提拔过巴尔德斯、普约尔和伊涅⛎斯塔等球员。在范加尔之后，穆里尼奥🐬也成为了拉什福德在曼联的主🙂教练，而穆🍚里尼奥同样与巴塞🎲罗那有着深厚的渊源。

与前巴🐇萨球员的缘分

除了在教练〰席上的联系，拉什福德还与多⏲位前巴萨球员共事🍫过。在效力🥖曼联的第二个赛季，拉什福德与巴尔🥞德斯和德佩共🐎同效力于曼联。紧接着，伊布拉🏍希莫维奇也加🎯入了曼联的攻击线。2018/2019赛季，智利球星🎂桑切斯也成为了拉什福德🙉的队友。从2023年起，拉什福德还与曾经👲在拉玛西亚🔦青训营接受过训练的门将奥纳🐎纳共事，而在最近半🦉个赛季，他还与🚙迪涅在阿斯顿维拉并肩作战。

四次对阵巴萨

拉什福德曾四次❎面对巴萨。2018/2019赛季，曼联在欧冠四⤴分之一决赛中🛵与巴萨相遇，最终巴萨以➡总比分4-0淘汰了曼联。在这两场比赛中，拉什福✏德均首发出场。2022/2023赛季，两队在欧联杯🗯十六分之一决💰赛再次相遇。在客场对阵巴萨🚓的比赛中，拉什福德表现出色🤕，打入一球并助🏪攻一次，帮助球队以2-2战平对手。回到主场后，拉什福德和他的🎬队友们取🍴得了胜利，成功晋级下一轮。

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退🍁休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系🤞④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认🤔定为与劳动者存在💗事实劳动关系，从而承😖担法定用工责任，甚🕝至受到行政处罚。作为派遣方的🍤用人单位也💰可能与用工单位承担🧜连带责任。　　“兢兢业业在岗🔇工作，怎么成了别家公司的人？”曾🚚在北京某机械公司工作🌯的梅师傅，退休后准备🚗取用自己的公积金，却意外👄发现为她缴🕰纳社保的是一家从未听🚐过的劳务派遣公司。由于无法确认劳动关系，梅师傅的公积😸金和退休待遇都🕌受到了影响。　　近日，北京市平🔰谷区人民法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机🍕械公司之间存在🧐劳动关系。　　该案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳🐀动者有过和梅师傅相似的🐞遭遇。产生这一现象🍏的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位😣分别有何影响？　　员工退休后💍发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作✅内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记🈳者，在不知情的🤫情况下“被派遣”，让她十分无🚝奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京⌚一🐊家机械公司任组装工，双方签订书面劳动合🌚同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同⛏到期后，该公司并未与🆘其续签合同，但仍安排她在原✡岗位继续工作。2015年，机🚼械公司以工资卡名👿义为梅师傅办理了银行💌卡并进行管理。事后，梅师傅😠才觉得不对劲：“每次发工资时，公💯司会从卡里取钱并以现金形😶式给我发工资，原来这💇都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机🏉械公司重新和梅师傅签订😪劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🍄取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保🚂均由一家劳务派🌥遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲🐆裁未果后诉至法院🌈。　　庭审中，机械公司向😶法院提交了一份2013年10月与某派遣🤨公司签订的《劳务派遣协🤖议书》，其中载🏻明派遣岗位为组装工。机🔘械公司称被派遣的员工就💇是梅师傅，并🔋主张在该协议规定的期间内，梅师傅的🛹用人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我🎮的签名。”梅师傅明🦋确否认了这份📗派遣协议的真实性。　　“案件的核👝心争议点是2014年1月至2018年3月期间⏰双方是否存在劳动关系。”北京市平🍢谷区人民法院法官🍌助理张娜分析，该案中，机械公司未能提🏪供充🏹足证据证明其与梅师🛀傅的劳动关系已解🐚除或变更为劳务派遣，也无法证明😺双方已对劳务派遣协🔓商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任😱的组装工属于✏机械公司的主营业务🏳岗位，不符合派🦍遣要求。最终，法院认定梅师傅与机🉑械公司自2013年8月至2019年1月期间🗂存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🥡上是一种制度套利行为，多为🌃用人单位转移用工风险、规避劳😃动法上的义务而🖼采取的手段。”辽宁大学🚣法学院教授王素芬分析🏛认为，当前，这一🥓现象集中在部分人力需求大、成本缩减或编制👯受限的职业📮或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🙃现模式复杂多变，梅师傅一案中的🍦“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见🎚的模式。　　毛师傅📝曾在北京一家餐馆任职。在其入💏职后的第5个月，餐馆🎣和他重新签订了一份劳动合同，但并未说明💷合同的甲方不是该😻餐馆，且私自将用工模🎭式变更为劳务派遣。后双方发生劳动📀争议。　　北京🍂市通州区人民法院查明，案涉🚍劳动合同甲方与毛师🕛傅任职的餐馆存在关联，后者通过变💄相设立劳务🍬派遣单位的方式向本😯单位派遣劳动者。法院最终认定🎇该餐🔳馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆🔉需支付未签订劳动合同二倍工🎥资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是🌑部分用人单位明知故犯的违🔚法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图借此降低🤝用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能😍并不知情⛴或不了解背后风险，或为了工🥘作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院法🕓学研究🛤所社会法研究室副主任王天✅玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🔄经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现🙄象在新就业形态🆗相关领域时有出现。一方面，部分劳务🧕派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简🤗化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🎿用工责任，致使一些新就业🤵形态劳动🕐者难以确认劳动关系归属🌷。　　从严惩🖼治违法行为　　“依据劳🎼动合同法等法律法规，派遣岗🍿位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工😇时间少于6个月、岗位不涉🛐及主营业务、原岗✌位员工脱产学习或休假等要求，派遣用工比例不得超🅾过10%，且岗⛸位需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务🆕派遣🍹均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据⏸劳动者与用工单位的🎆人身从属性、经济从属性和组织👵从属性，判断双方之间😻是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司是否🚫对被派遣劳动者进行实🌹际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人🥂单位和用工单📟位均将面临劳务派遣协议无🐪效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认定为与🌂劳动者存在事实劳动👙关系，从而承担法定🔂用工责任，甚至受到行政处罚。作🎴为派遣方的用人单位也可能与📜用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门🌻决定开展2025年清理整顿人👘力资源市场秩😤序专项行动，“劳务派遣违❔法行为”被列入专项行😏动重点。上述行⛅动内容提到，依法整治未🤐经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人🎙力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控🤮劳务派遣岗🗒位要求的基础上，提高用🍏人单位与用工单🈲位的违法成本。此外，对🕺于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🎱治理，明确相关平台和🆔劳务派遣机构间🛬的法律关系，并对相🖥关主体的劳🏳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【VIP值不值开】立称检测技🧢术培训中心今日新增🍜的产品与服🙁务栏目影片《7777788888新版跑狗》，片中包含多个7777788888精准🔁传真解析擦边内容，用户上传者为Apple，目前已被浏览3363万次，讨论热🤝度仍在上升。中新社上海8月21日电 (记者 姜煜)上海市商👼务委员会一级巡视员🛅张国华21日透露，今年上半年，重点监测的上海🛣50个商圈的零🌉售额同比增长2.7%，高于同期上海社会🤡消费品零售总额增速1个百分点，其中有19个商🔢圈零售额同比增速突破10%，世博、豫园、真如商圈零售📰额增速位列前三位。8月21日，上海豫园商圈游人如织。中新社记者 姜煜 摄　　当天，上海市商😲务委员会组织“扩消费上海商圈行”政府开📎放暨媒体探营活动。张国华😐在活动现场表示，今年1月至6月，上海社会消费🐁品零售总额实现8260.4亿元人民币，同比增长1.7%，增速较1月至5月提高0.3个百分点。其中，与商圈相关的🔌零售商品类别，如服装纺织品、高质量食品、通信器材🐇都受到消费者青睐，销售👥额增幅高于平均水平。　　张国华称，打造⬆世界级商圈是上海的重要战略目标。当前，随着各🐈项扩消费政策、活动的🏸持续发力，上海商圈活力焕发，为城市经😒济注入了新的动力。　　“一流商圈💿是城市形象的闪亮名片，是城市活❄力的重要体现，也是🤱支撑经济高质量发展⏱的重要引擎。下一步，我们将从规⚫划布局、业态模式、消费环境、管理🏆机制等方面，加快打造〽万商云集的全球顶级商圈，更好提升城市能级和🐊核心竞争力。”张国华说。(完)春乃いのり出道作《10万“吉林巧姐”打造🐲特色手作产业链》已售出版权。中新网上海8月20日电 (记者 李姝徵)为推进📛洋山特殊综合保税区“数字化”转型，提升区⏮域便利化水平，20日，中国(上海)自由贸易试验区👆临港新片区(以下简🥎称临港新片区)对外发布“数字综保区”平台。　　上海海关表示，将💪以制度型开放为引领，持续推动制度供🎴给，助力洋山特殊🕕综合保税区🥪打造成为开放层次更高、营商环境更优、辐射作用更强的改🌦革开放新高地。　　临🐛港新片区管理委员会介绍了“数字综保区”功能场景及预🙄期目标。“数字综保区”将基于临港新🌏片区🕺一体化信息管理服务平台数👁据底座，建设数智通关、数智赋能、数智监管、数智服👕务功能模块。　　数智通关模块将📲完善海关卡口数字❗孪生系统，建立对进出区的🍥车辆及其货物信⤵息、卡口通行效率、通关时效🌇进行智能分析预警，完善全流程🥌货流跟踪，实现货物“进、出、转、存、销”等流程🗾节点全程可视和🆔智能预警。该模块上线后，将显著提🏋升上海南港汽车进出口🏄通关效率，实现从“船等车”向“车等船”的转变。　　数智赋能模块聚焦以“数字化”打通🔯不同部门数据壁垒，赋能各类创新👈业态实现突破。　　数智监管模📂块着眼于解决跨部门🌪协同监管需求，通过对😙接不同监管部门服务平台，完善企🕋业风险和信用评价机制，建立协同处置中🎳心。　　数智🚈服务模块则面向🥒企业提供综合服务，涵⛳盖报关企业备案、出口监🧒管仓设立审批、进口货物直接退运、暂时进出境货🔉物管理等办⏫事指南查询、物⚫流通关可视化查询、单证状🤫态可视化查询、报关单查询、智能预归类🤐等综合服务。(完)

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Darcy Dark/白川耀子/Minnie/Little Caprice

（青岛日报／观海新闻记者 Derrick Ferrari）