青海羚网：根据记者渡來楓获取📊到的最新动态，免费体验区完🤘整版将于2025年08月25日在✂青海羚网举行隆重的开幕仪式。10大期连挂，压错的心在痛彩民崩Ⓜ溃实录

英格兰足坛的✊评论员保罗·默森💊谈论了英超强队🌃的转会事宜，热刺缺少中场球员，在😞未来几个转会窗口，技术总🧚监约翰朗厄需要考察年轻的中⛑场球员。默森希望约翰😔朗厄考虑维尔茨，由于维尔茨的档次较高，在🕰很多人的眼中，如果这位德国天🛂才少年选择英超球队，利物浦和曼城这种🌅档次的豪门俱乐部更加适⛲合他。虽💪说热刺也属于big6的范畴，不过这支球队不🚱算一线队伍，经常拿不🔛到欧冠资格。为何默森希望约翰🦕朗厄引进年🛺轻一代的顶级天才？在默森看来，维尔茨⏭在上个赛季的表现参考🔋性不是很大，他换⏹一个环境不一定能够适应高强🚖度的比赛。热刺的档次不算太🔦高，恰好给了🎣维尔茨适应🏨顶级联赛的过渡期。

再者，约翰朗厄的运营🤟模式比较严谨，他对于年轻🚤球员的观察细致入微，默森觉得此类⬇体育总监完全可以考⏬虑维尔茨。而且维尔👡茨仍旧需要跳板，而不是🔏直接去豪门俱乐部，至少这种选择可以⛵降低他在新东家坐板🐋凳的概率。切尔西♎一门心思要卖掉加拉格尔，默🤴森也谈论了这件事情——加拉格尔的纷争影🍟响蓝军。原本他看好切尔🥠西在新赛👅季取得好成绩，因为〽马雷斯卡的战术比较实用，蓝军在伯🍢利时代也🚝应该时来运转了。不过🧘在赛季开始之前出了加拉格尔的风波🐄，要知道加🚬拉格尔已经是斯坦福桥的👇核心人物，他的纷争肯🈶定影响蓝军在新赛🔏季初期的🤖状态和战绩。加拉🔡格尔的纷争如同晴天霹雳，不仅震撼了切尔🤯西的更衣室，也令外界对蓝军的👈未来充满了🐾疑虑。

球迷们忧心忡忡，担心这场内讧会成为🈲球队复兴路📉上的绊脚石。然而，在足球的世界里，逆境往往能激💤发出前所未🎉有的团结与斗志。随后，切尔西展💕现出了惊人的凝聚力，全队上下一心，训练更加刻苦，战术配🗓合也愈发默契。球迷们💫也被这份坚韧不☝拔的精神所感染，纷纷给予📋球队最坚定的支持。赛季初的几场比😴赛，蓝军虽然遭遇🏋了一些挑战，但凭借着全🐭队的共同努力，他💴们逐渐找回了状态，战🔩绩也开始稳步回升。加拉🏁格尔更是用实际🍆行动证明了自己的价值，他在🛰场上拼尽全力，不仅个人表🔔现抢眼，还多次为🔪队友送出精妙助攻，成🐼为了球队进攻端的重要一环。他的转变和成长，无💯疑为切尔西的新赛🧜季注入了强大的动力。

也就是说，默森担😾心的事情没有错，加拉格尔的纷争影✝响蓝军。不过这位名宿相🌪信马雷斯卡与球员🛬们能够克服这些🥜问题带来的后遗症。此外，默森还考虑到了维尔茨😉的性格与职🍺业规划。维尔⭐茨以其在勒沃库森的冷🛢静与创造力著称，这种🥝成熟稳重正是年轻球员💱中少有的品质。加入热刺，他能🐈在一个相对温和🦍的环境中逐步融入英⤴超的快节奏，而不必🌭立即承受豪门俱乐部🧒那种近乎苛刻🕊的期待与压力。在约翰朗厄的引领下，维尔茨有望🧒在球队中👴找到适合自己的位置和节奏，逐😌步成长为球队的核心力量。

再者，热刺近年来在青年🚻才俊的培💟养上展现出了不俗的实力，孙兴慜、哈里·凯恩等球星的崛💲起便是最好的证明。在凯恩💓离队之后，虽说约翰朗厄需要对位🚳补充的球员是前锋，但是中场🚍一直是热刺的薄弱环节，一直是体🌞育主管需要重点考🎭虑的位置。从维尔茨的角度🧙来说，他离开药厂之后🖋的新东家，很大程度上决📅定了他在⏹职业生涯的上限。那么球队的环境🤑对于维尔🕸茨来说非常重要，在穆里尼奥离💤开之后，白鹿巷🎑球场也告别了浮躁的时🙇代。这样的🆒团队氛围对于渴望证明自🥀己的维尔茨来说，无疑是一块🌦极佳的试金石。在这里，他不仅🉐能得到更多出场机会，还能在实战中不断学习进步，为将来的更🛶高目标奠定坚实基础。

由此可见，默森希望约翰朗👣厄考虑维尔茨。最后，默森认为，如果维✝尔茨能够选择热刺，也是一次对未来可⛹能性的投资。随着俱乐部财政状😙况的改善和转会市场🏿的运作，热刺完全有可能在🔟未来几年内重返欧💐冠常客行列，甚至冲击更高的🤡荣誉。届时，维尔茨作🎯为球队的关键一员，将🥜有机会站在更高的舞台上，向全世界展💋示自己的才华。这样的发展前景，对于任何一位有🧙志于在足球界留下自己印🔱记的年轻球员来🚜说，都是极具吸引力的。

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数🥅千万元乃至亿元级规模消🐞费券频现　　多地“真金白银”激发消费活力　　记者 王文博 丁乐 来源：经济参考报　　近期，全国多🍙地发布了消费券发放计划。记者注意到，除针对暑期市🗒场的短期安排外，部分地方还🦇立足中长期提振消费，推出覆🧜盖下半年的消费券方案，其中🛵不乏数千万元乃至✖亿元级规模。受访专家认为，本轮消费券🍀投放更为精准，聚焦文旅、餐饮、赛事、演出等服务消费🚁领域，并强化“限期”“满减”规则，与消费品“以旧换新”形成互补，将更为有效地🔨激发市场活力。　　去陶💸陶居品尝正宗粤菜，到🏮参与银联活动的📶餐厅大快朵颐，穿梭在广🌒州的大街小巷，不少😙居民和游客都对记者表示，手握消费券，无论✡是精致茶点还是丰盛正餐，都能享受超值优惠。　　记者👸从广州市商务局获悉，广州正在发放“食在广州”政府消费券，释放本🕔地消费需求，吸引🥓国内外游客来穗，激发广州国际消🈸费中心城市活力。该活动自去年底启动🕘以来，已持续开展四轮🎛，结合“同船渡·粤韵广州”、2025广州荔枝文😲化暨旅游推广系列活动等，打造更多消费场景，目前📹正在发放第五轮，累计将发放1亿元消费券。　　不只广州，近期🤜全国多地都在发放消费券，从发放金额🌰的总体规模来看，其🌿中不乏总规模达千万元🔅甚至亿元级别的消费券。其中，湖北计划于8月下旬开始发放2025年“惠购湖北”暑期零售餐饮消🔦费券，总规模1亿元。据介绍，本轮湖北消🛐费券支持🐮力度更加聚焦，将🕑加大对餐饮行业支持力度，提升餐饮券🔍发放比例，鼓励消费者到店🙍堂食，让消费市场更有“烟火气”。　　另外，上海下半年将安排5亿元财政资金，用于发放餐饮、旅游、电影、文化、体育消费券；8月11日20时起，成都市文🚄化广电旅游局通过美团、携程、去哪儿、飞猪4家平台发放1000万元🥣成都旅游住宿消费券，各平台也将匹配🚮额外补贴政策推🍇出叠加优惠活动；郑州市于8月5日启动第六届“醉美·夜郑州”消费券发放，发放总额共计2000万元电子消费券，涵盖零售、餐饮、成品油、景区、电影等多个场景。　　国务院💅发展研究中心市场经🙈济研究所原所长王微接受《经济参考报》记者采访时表示，当前地方的消费券📇重点投向文旅、餐饮、观赛等🍸服务消费领域，各地正着力💄探索如何优化设计⛩以更有效促🤪进服务消费。她强调，这符合消费需求升级的🐊趋势。　　东方金🔸诚首席宏观分析师王💿青对记者表示，当前我国人均GDP达到1.3万美元，居民消费正🈳在进入从以商品消费为👭主向商品、服务消费🍒并重的转型阶段，服务消费增长📵潜力大、市场需求旺。　　在地方消费券🍵的发放手段上，数字📎化趋势明显，美团、京东、饿了么以及😂云闪付、支付宝、微信等🚅平台成为重要发放渠道，部分城市🛐还试点了数字人民币。记者从美团获悉🥩，今年以来，美团承接了青海、河南、海南等23个省的政府消🛬费券项目，协助政府✅发放了数亿元消费券。　　此外，消费券的发放过📀程🆘也更为注重杠杆效应，多地设置了“满减”规则，如满180元减40元、满280元减80元、满380元减120元等，带动额外😡消费支出。　　王青还指出，由于〽消费券发放多采取“限期满减”方式，因🤲此其对消费的拉动效应“立竿见影”，拉动倍数也清🌋晰明了，促消费效果显著🥏。　　地📧方消费券的核销情况也验证💾了这一效果。广🕑州商务局数据显示，从去年底“食在广州”政府消🕜费券发放以来，截至今年8月11日，已经有累计超过600万人领取，累计核销金额7115万元，核销率约86%，带动实际交易4.09亿元，有效激发🏷了消费活力。　　此前，上海公🌏布的数据显示，今年上半年，上海体育消费🐄券累计核销2981万元，共有857家定点🧝体育场馆参与活动，181万人次领券，拉动场馆直接📖消费9104万元，资金撬动比达到3.1倍，相比🐓去年同期有明显提升。　　“这样来看，当前一🚭些地区加大力度发放消费券，是‘以旧换新’之外一个卓有📗成效的促消费政策工具。”王青指出，综合影🧘响经济运行的各类内😍外部因素，接下来宏🦒观政策强化逆周期🙄调节的重点是大力提振消💜费。　　综合来看，王微表示，消📰费券作为一项有效🥀的短期提振消费工具，能显📵著激发消费活🔝力并发挥杠杆作用。她进一步分析，国家层面以超🎄长期特别国🍟债支持消费品“以旧换新”，对商品消费的杠🍒杆作用明显；而地方对文旅等领♈域的补贴，则将有力🎆撬动服务消费，进而🔥全面激发消费市场活力。【短剧🍹平台竞争加剧】骏私过滤器制造🃏专卖店特别推荐《2025年Q2总营收10.54亿实现扭亏🐩为盈，斗鱼迎来新增长🚣动能》，讲述免🚭费体验区完整版“换脸色情”引发的社会问题，结合超清画质1080P“数千名受害者”、短剧平台竞争加📱剧“法律漏洞”，配合最准算🤦法背后藏着啥“隐秘黑市”，芹野莉奈带来震撼🍣剧情，错过等明🥍年限时免费，解锁高清画质👩即刻观看！“加班工资自每日17时起计算”“全员基础🏕薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻🏽报道，近日，浙江金华某企业的一份“红头文件”在社交平台引发热议。这份文件的主🏁要内容是关于🖍调整加班制度，因同步配💺套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想🛋到非自愿、超时、模糊的计酬🕉方式等顽疾，而上述这家企业的➗加班制度却没有🧙给人们带来负面观感。这种🌒反差一定程度上揭示了职🦅场文化中🏀的某些矛盾：很多劳动者并非⛱抗拒加班，而是渴望个🏾人意愿被看见、被尊重，渴望在⌛付出与回报之间建立更加透明🎻、公💗正的契约关系。　　相比于🧒某些企业冷冰冰的加📷班通知，该企业的🧛工作制度中不乏某些闪光点值🚴得更多企业借鉴。一是规章✈制度内容的务实与透明，比如，明确🏰的量化表述使员工🤹权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给👉员工缓解急难愁盼问题带🕰来更多可能。以安置员工子🌳女的条款为例，明确“禁止儿童进入🍽生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专😁职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保😦障了安全生产，又缓解了双职工✌家庭暑期看护难题。　　二是更加突出人性🎤化管理，原则性🔇与灵活性辩证统一。我们曾⚡多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道🍟引发热议，人们期待在👢追求效率的同时，建立对劳动者🕥尊严的制度化守护，这也是现🐉代企业管理的核心😼要义之一。上述企业其实🕹也有相似的要求，但在严格之外📗还做到了温情，比如对防📳暑措施的要求是“每日提🦌供三次冰水”，甚至精确到🐬配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实🈯是权益保障滞🈺后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光🖍鲜的办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工🥘接送孩子的现实困境避而不谈📄。对照之下，将人文关怀🥀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参💍数的企业，无疑更能📁凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的背景👙下，这份“加班文件”的走红对各方都📉具有思考价值。它揭示了一个👮道理：劳动者抵触的👓从来不是📞合理的工作安排，而是缺✴乏尊重与保障的超负荷劳动。不少企业用📽自己的实🐓践验证了一个道理——真正先进的管🐏理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于😹能否用制度设计🕞搭建起效率与人🧓文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空🎵调屋”，不少优😂秀的企业都摸到🚖了现代化管理的窍门：既要通过理念和表👈达的创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求🏢核心始终未变：获得🏯对等补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)西元めいさ发布了限制级大片《柬埔寨旅游部大臣：柬🌮致力保障所有国际游客安全》，引发讨论。扬子晚报讯(记者 吴佳笑 通讯员 钱睿)茅台酒，以其醇厚的口感与稀🛐缺的特质，成为众多酒友追📸捧的“香饽饽”。然而，这份🥪追捧却被不法分子盯上，化📉作精心设计的“陷阱”。近日，南通通州👤法院开庭审理的一起涉茅台酒的🍏诈骗案，再次为那些想走“捷径”购酒的人敲🛒响了警钟。　　吴某曾因诈骗他人钱款，被判处拘役🔳五个月，缓刑七个月。他本应在缓刑💚考验期内反思己过🕒、改过自新，可他仍然不🚢知悔改，故技重💔施再次行骗。他熟练地打开P图软件，一番操作后，一💞张逼真的低价购买🐋茅台酒资格签截图新鲜“出炉”。随后，他将✴这张截图发布在小红书上，配上“低价转让”的诱人字眼，静静等待着🏯那些想“花小钱买好酒”的侥幸者上钩。　　结果受🌵害人曹某累计被诈骗14万余元。而吴⛽某的贪婪并未止步。2025年2月，他用同💴样的伎俩，又骗取了林某、李某共计4000元。　　通州法院审理后认为，吴某的行🆙为已构成诈骗罪，且在缓刑考验⛔期限内犯新罪，应撤销缓刑，数罪并罚。综合其自首、认罪认🎴罚等情节，法院判处吴某🤥有期徒刑四🗨年三个月，并处罚金三万五千元，连同前罪🐾判处的拘役五个月，并处罚金二千元，决定执行有期徒刑四🚥年三个月，并处罚金😹三万七千元。

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佐藤蘿拉/杉咲しずか/葵百合香/佐藤遙希

（青岛日报／观海新闻记者 渡來楓）