中新网--辽宁：根据记者Itsuki Nishiyama获取到的🎉最新动态，中老同志看片将🌲于2025年08月26日在中新网--辽宁举行➰隆重的开幕仪式。资料真假难辨的🔄背后真相

　　中新网昆明7月22日电 (记者 韩帅南)记者22日😎从中国科学院昆明动物研究➿所获悉，该所东南💃亚野生动物多样性💭研究组研究人员，近日在🔏云南省西双版纳😿傣族自治州境内的澜沧江流💺域进行的多次鱼类🖨生物多样性考察中，发现4种中国未曾记🏼录的土著淡🎬水鱼类及1种在国内从未🌃被记录与描述的外来鱼类。

研究人员记录到的🏩暹罗双孔鱼。中国科学院🔝昆明动物研究所 供图

　　澜沧江🌥经中国云南出👪境后被称为湄公河，拥有极高的⏰淡水鱼类多样性。据统计，澜沧江分📺布有鱼类超过240种，占云南鱼类物种数📻量的三分之一，在其下游西双🔀版纳段体现尤为🦐显著，物种数超过200种。近年澜沧💉江鱼类物种记录的持续增加🍉也反映出该水系👂较高的潜在物种⛽多样性。

研究人员记录到的卡🛺特拉野鲮。中国科学🙍院昆明动物研究所 供图

　　此次发现的4种未曾记录💪的土著淡水鱼类，分别为盘褶鮡(Pseudecheneis sympelvica)、暹罗双孔鱼(Gyrinocheilus pennocki)、哈氏方口鲃(Cosmochilus harmandi)和金黑野鲮(Labeo chrysophekadion)，均为在中国🖱首次记录的物种。此外，1种在国内从👌未被记录🌆与描述的外来物种卡特拉野鲮(L. catla)也在此次被🅱记录与描述。

　　该研究成果以“云南西双版🌘纳发现4种中国新🕦记录鱼类及1种外来鱼类”为题，于中国知网《动物学杂志》网络首发栏目🤦优先在线发表。中国🌽科学院昆明动物❓研究所博士研究生曾宇🎓旸为第一作者，研究员陈小勇为🏥通讯作者。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🕦工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🌟用全职与灵活多元的用工方🆑式。记者走🎖访广州多家海底捞门店了🏚解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞📚用工话题，近期在社交平台🛎引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🐳自称二次入职海底捞的网友向🎾记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵📱工，‘五险一金’不交了。”该网友是在⏯今年3月重新入职，目前已入职5个月，公😚司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🚰职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开👨始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职🚝员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🚊式员工存在差异。即便🆒工作内容和工时🎣与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🔥利。　　一名自称面试海🐌底捞管培生的🥏应届生发帖称，最终收到了“等➗待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🍂通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评💑论区有网友表示，也有类似经历。　　还🖖有自称海底捞员工的网友🌒发帖称，被公司通知转签🌁外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通🥐知，转签外包员🍈工合同。”该网友表示，之前不太懂有🚍啥区别，查询后发现，外包员🥕工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联👑服务商。　　记者以求🛒职者身份先后走访了🎣广州多家海底捞门店。一家门店管理人员明确🤶表示，目前大区🔵不允许直接签正式员工，全都是非全日🚴制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🍍月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头👺脑。那么，现在海底捞新入🕌职员工何🐎时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🍅工续签合同时😉被通知转签外包合同🕎等情况，记者就有关问题采🔀访了海底捞。　　海底捞公关部门📳工作人员回复羊城晚🐅报，多年以来，海底🐆捞采用全职与灵活🐑多元的用工方式，依照国家相关用⬇工政策与指导，为全职员工💟依法缴纳社会保险。该工作🍷人员还表示，正式工和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗🍹位等详情可通过🕗微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🛏有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社🆙保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招🈳聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🎭实，该岗位🌪确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🤐新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🍦为“新灵工”。根据《中华人民共和国✅社会保险法》，用人单位✨应当自用工之日起30日内为其职工🔍向社会保险经办机构💛申请办理💄社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🎌走访中发现，餐饮🉐行业采用灵活用工形式的做法🛬并不鲜见。中国连锁经🔥营协会发布的《2022年中国连锁餐🦈饮行业报告》显示，样本企业平均📚灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🔹锁餐饮企业的灵活用工⬅比例更高。2023年海底😒捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🔏活用工？华🍚南一家人力资源公司工作人员👳给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购📪买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮👟店负责人透露，工🧟作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节假日翻🚪台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐💂饮业的需求。该负责人解释称📡，餐饮业门槛较低，员工流🥊动率普遍较高，这使得企♏业从降低人力成本角🏞度考虑，也愿意😘招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追🤑求用工灵活性的同时，也需兼顾劳🧀动者权益与品牌长远形象👽。最高👓人民法院近日发布的《关🐁于审理劳动争议案件适用法律问题♍的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单📣位与劳动者约定或者🤨劳动者向用人单位🔄承诺无🥝需缴纳社会保险费的，人🎠民法院应认定该约🎚定或承诺无效。用🌋人单位未依法缴纳社🌋会保险费，劳动者根据劳动🦉合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支付经济补偿的，人民法院🕑依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无📙效，企业若违规，员工不仅🧝可以离职，还能索要⌛经济补偿。不过，上述情况下，用人单位🌑依法补缴社保后，请👠求劳动者返还已支付的社会保🤳险费补偿的，人民法院也〰要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🌗底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报⛲告中透露，海底捞员🌸工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🥈底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员💓工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🍪成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了员工的整体薪⏯资福利水平，并增🥡加了某些岗位的人员。　　(吴珊)Shay Jordan登上热搜，网友🛋评论两极分化 新华社快讯：徒步📯方队体现的是“一老一新”。“一老”就是抗战老🏫部队，“一新”就是军事力🌥量结构新布局，包括“三结合”的武装力量体系。中文字幕大胆ⅴa视频将如何🖨影响中老同志看片的发展方向😜？中新社北京8月19日电 马德里消息：近日，西班牙野👬火持续蔓延。据西班牙《国家报》18日报道，2025年以来，该国已有超过34万👫公顷土地被烧毁。与此同时，超3万人因近🔹日野火被迫撤离家园。　　《国家报》称，西班牙持续不💙断的野火造成全国大范🦄围森林被毁，该国西北部的🕎奥伦塞省、萨莫拉省和卡塞💹雷斯省等地的👞情况尤为严重。　　报道指出，若以⛳过火面积衡量，2025年已成为该国近30年来最严🎦重的森林火灾年份。根据欧洲森林火灾🕙信息系统初步数据👡显示，截至当地时间8月18日下午，西班牙今年已有超34万公📕顷土地遭受火灾侵袭。　　西班牙内政部称🔸，自8月12日以来，该国已有31130人因野火而被👨迫撤离。　　埃菲社称，西班牙民防和应🐼急部门负责人〽比希尼娅·巴科内斯18日表示，西班🗺牙目前正在接受“史上🥂最大规模的国际援助”，法国、意大利、荷兰等国已派出消🥌防力量支援救火。　　西🥜班牙国家广播公司称，西班牙首相🏫桑切斯与西班牙内政大😧臣费尔南多·格兰德-马拉斯卡·戈麦斯将于19日前往🐑位于卡塞雷斯省和萨莫拉省🛠的火灾灾区，实地视察👾最新火情。　　路透社指出，炎热干燥🍣的夏季在地中海地区本属常🕥见现象，但科学家指出，在🚫气候快速变化的背景下，受极端高温和😌强风推动的野火🌇变得更加具有破坏性，也更难以控制。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Itsuki Nishiyama）